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자 운영하는 가게가 아닌, 소중한 직원을 고용하고 있는 자영업자 사장님이라면 직원의 출산 또한 남다른 의미로 다가올 텐데요. 직원 한 명 한 명의 행복이 곧 사업장의 활력으로 이어지는 만큼, 직원의 출산을 함께 축하하고 지원하는 것은 매우 중요합니다. 다행히도 2025년 현재, 자영업자 사장님들이 직원들의 출산을 지원하는 데 도움을 받을 수 있는 정책들이 마련되어 있습니다. 어떤 지원 정책들이 있는지 함께 자세히 알아볼까요?
어느덧 2025년도 절반을 지나 7월을 맞이하게 되었습니다. 소상공인 여러분들의 사업은 잘 운영되고 계신가요? 어려운 경제 상황 속에서도 묵묵히 자리를 지키고 계시는 소상공인들을 위해 2025년 7월부터 새롭게 시행되거나 강화되는 정책들이 있어 발 빠르게 소식을 전해드립니다. 이번 정책들은 소상공인들의 경영 부담을 덜고, 디지털 전환을 지원하며, 더 나아가 재도약의 발판을 마련하는 데 초점을 맞추고 있습니다. 함께 자세히 알아보시죠!
나홀로 사장님, 프리랜서도 당당하게! 서울시의 전국 최초 출산 휴가 지원 정책 혼자서 사업을 운영하시는 사장님, 또는 자유롭게 일하는 프리랜서에게 ‘출산’은 기쁨과 동시에 걱정을 안겨줄 수 있습니다. 잠시만 일을 멈춰도 당장 생계에 어려움을 겪을 수 있기 때문에 출산휴가라는 단어 자체가 먼 나라 이야기처럼 느껴지기도 합니다. 하지만 이제 서울시가 이러한 어려움을 겪는 나홀로 사장님과 프리랜서도 마음 편히 … 더 읽기