나홀로 사장님, 프리랜서도 당당하게! 서울시의 전국 최초 출산 휴가 지원 정책
혼자서 사업을 운영하시는 사장님, 또는 자유롭게 일하는 프리랜서에게 ‘출산’은 기쁨과 동시에 걱정을 안겨줄 수 있습니다. 잠시만 일을 멈춰도 당장 생계에 어려움을 겪을 수 있기 때문에 출산휴가라는 단어 자체가 먼 나라 이야기처럼 느껴지기도 합니다. 하지만 이제 서울시가 이러한 어려움을 겪는 나홀로 사장님과 프리랜서도 마음 편히 출산할 수 있도록 전국 최초로 든든한 지원에 나섭니다!
2024년 4월 22일 이후 출산 가정을 위한 희소식! 서울시의 따뜻한 응원
서울시는 저출생 위기 극복을 위한 야심찬 프로젝트, **’탄생응원 서울 프로젝트’**의 일환으로 고용보험의 보호를 받지 못하는 1인 자영업자와 프리랜서의 임신과 출산을 적극적으로 지원합니다. 본인 또는 배우자의 출산으로 인해 불가피하게 사업을 잠시 중단해야 하는 상황에서 발생하는 소득 감소를 일부 보전하여, 이들이 경제적인 부담 없이 출산에 전념할 수 있도록 돕는 것이 이번 정책의 핵심 목표입니다.
이미 서울시는 2024년 4월 22일에 1인 자영업자와 프리랜서 출산급여 지원 대책을 발표한 이후, 사회보장제도 관련 협의와 조례 개정 등 필요한 사전 절차를 착실히 마무리하고 드디어 2025년 3월 11일부터 본격적인 신청 접수를 시작했습니다.
출산한 엄마에게는 최대 240만 원의 든든한 출산급여를!
먼저, 1인 자영업자 또는 프리랜서인 엄마는 **’임산부 출산급여’**를 지원받을 수 있습니다. 기존에 고용보험 미적용자를 대상으로 고용노동부에서 지급하는 출산급여 150만 원에 더해, 서울시가 추가로 90만 원을 지원하여 총 240만 원의 출산급여를 보장받게 됩니다. 이는 고용보험 적용자의 출산휴가급여 최저 수준과 동일한 금액으로, 출산으로 인한 경제적 부담을 크게 덜어줄 것으로 기대됩니다.
특히, 쌍둥이 등 다태아를 출산한 산모의 경우, 고용보험 가입자의 하한액은 320만 원이지만, 고용보험 미적용자에 대한 지원은 다태아라도 150만 원으로 동일했습니다. 하지만 이제 서울시에서 170만 원을 추가로 지급하여 다태아 산모에게도 총 320만 원의 출산급여가 지급됩니다.
서울시는 2023년 서울지방고용노동청의 고용보험 미적용자 출산급여 지원 실적을 바탕으로 2025년에는 약 2,060명을 지원할 계획이며, 혹시 예산이 조기에 소진되더라도 내년도 예산 편성을 통해 추후 지급하여 혜택을 받지 못하는 사람이 없도록 세심하게 지원할 예정입니다.
전국 최초 시행! 아빠를 위한 배우자 출산휴가급여도 지원!
서울시가 전국 최초로 시행하는 ‘1인 자영업자 등 배우자 출산휴가급여 지원’ 정책은 출산한 배우자를 둔 1인 자영업자, 프리랜서, 노무제공자, 플랫폼 종사자 아빠에게 최대 80만 원의 ‘배우자 출산휴가급여’를 지급합니다. 소득 수준에 관계없이 신청 가능하며, 배우자 출산일 이전 18개월 중 3개월 이상 소득 활동 이력이 있다면 지원받을 수 있습니다.
이번 배우자 출산휴가급여 지원을 통해 1인 자영업자와 프리랜서 등이 배우자의 출산과 육아를 위해 잠시 휴업하더라도 소득 공백을 어느 정도 메울 수 있게 되어, 출산과 양육에 대한 부담을 한층 덜어줄 수 있을 것으로 기대됩니다.
일반적인 직장인 등 임금근로자는 법적으로 배우자 출산휴가 20일(2025년 2월 23일 법 개정으로 기존 10일에서 확대)이 보장되지만, 1인 자영업자와 프리랜서 등은 출산휴가를 사용하기 위해 사업을 멈춰야 하므로 경제적인 손실을 감수해야 했습니다. 서울시의 이번 정책은 이러한 어려움을 해소하는 데 큰 도움이 될 것입니다.
신청 자격 및 방법: 2024년 4월 22일 이후 출산 가구, 서울 거주 1인 자영업자 등
본 사업의 지원 대상은 2024년 4월 22일 이후 자녀를 출산하고 신청일 기준 주민등록상 서울시에 거주하는 1인 자영업자, 프리랜서, 노무제공자 등입니다. 부부가 각각 지원 요건을 충족하는 경우, ‘임산부 출산급여 지원’과 ‘배우자 출산휴가급여 지원’을 모두 신청할 수 있습니다. (신청 기간은 임산부 출산급여는 출산일로부터 1년 이내, 배우자 출산휴가급여는 출산휴가 종료일로부터 1년 이내입니다.)
다만, 사업 시행 시점을 고려하여 2024년 4월 22일부터 2024년 6월 30일 사이에 자녀를 출산한 경우에는 2025년 6월 30일 이전까지 신청이 가능합니다.
지급 결정 및 통지는 신청 후 14일 이내에 이루어질 예정이며, 제출 서류 등 자세한 정보는 서울시 몽땅정보만능키 누리집(https://umppa.seoul.go.kr) 또는 120다산콜센터를 통해 확인할 수 있습니다.
김선순 서울시 여성가족실장은 “이번 1인 자영업자, 프리랜서 출산 가구 지원을 통해 고용보험의 사각지대에 있던 엄마 아빠 및 출산을 고민하는 1인 자영업자, 프리랜서 엄마 아빠들의 부담을 덜어드릴 수 있을 것으로 기대한다”며, “앞으로도 출산·양육 정책에서 소외받는 분들이 없도록 사회 모든 범위에서 출산 친화적인 환경을 조성해 탄생을 응원하는 서울을 만들도록 더욱 노력하겠다”고 밝혔습니다.
이제 혼자 일하는 사장님과 프리랜서도 출산의 기쁨을 경제적인 걱정 없이 누릴 수 있게 되었습니다. 서울시의 이번 정책이 저출생 문제 해결에도 긍정적인 영향을 미치기를 기대하며, 해당되시는 분들은 꼼꼼히 살펴보시고 적극적으로 지원받으시길 바랍니다!
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Solo CEOs, Freelancers, Welcome Your Baby with Confidence! Seoul City’s First-Ever Support Policy for Childbirth Leave
For solo business owners and freelancers, ‘childbirth’ can bring both joy and worry. Even a brief pause in work can immediately impact their livelihood, making the concept of maternity leave seem like a distant dream. But now, Seoul City is stepping up with first-of-its-kind support to ensure that these individuals can also welcome their newborns without financial anxieties!
Good News for Families with Births After April 22, 2024! Seoul City’s Warm Support
As part of its ambitious project to overcome the low birth rate crisis, the ‘Birth Celebration Seoul Project’, Seoul City is actively supporting the pregnancy and childbirth of self-employed individuals and freelancers who are not protected by employment insurance. The core goal of this policy is to partially compensate for the income loss that inevitably occurs when solo business owners and freelancers have to temporarily shut down their businesses due to their own or their partner’s childbirth. This will allow them to focus on childbirth without immediate financial concerns.
Seoul City initially announced the support measures for childbirth benefits for solo self-employed individuals and freelancers on April 22, 2024. Since then, it has diligently completed necessary preliminary procedures, including consultations on social security systems and ordinance revisions, and finally began accepting applications on March 11, 2025.
A Solid Childbirth Benefit of Up to 2.4 Million KRW for Mothers!
First, mothers who are solo self-employed individuals or freelancers can receive ‘Maternity Childbirth Benefits’. By adding 900,000 KRW from Seoul City to the 1.5 million KRW in childbirth benefits already provided by the Ministry of Employment and Labor for those not covered by employment insurance, a total of 2.4 million KRW in childbirth benefits will be guaranteed. This amount is equivalent to the minimum level of childbirth leave benefits for those covered by employment insurance, and is expected to significantly reduce the financial burden of childbirth.
In particular, for mothers giving birth to twins or more, the lower limit of childbirth leave benefits for those enrolled in employment insurance is 3.2 million KRW. However, the support for those not covered by employment insurance was previously the same at 1.5 million KRW, even for multiple births. Now, Seoul City will additionally provide 1.7 million KRW, ensuring a total of 3.2 million KRW in childbirth benefits for mothers of multiples.
Based on the childbirth benefit support performance for those not covered by employment insurance in 2023 by the Seoul Regional Employment and Labor Administration, Seoul City plans to support approximately 2,060 individuals in 2025. Furthermore, even if the budget is exhausted early, the city plans to allocate funds in the next year’s budget to ensure that no eligible person is left without receiving benefits.
Nation’s First! Support for Paternity Leave Benefits for Fathers Too!
Seoul City is the first in the nation to implement the ‘Support for Childbirth Leave Benefits for Spouses of Solo Self-Employed Individuals, etc.’ This policy will provide up to 800,000 KRW in ‘Paternity Leave Benefits’ to fathers who are solo self-employed individuals, freelancers, labor providers, or platform workers whose partners have given birth. Applications are open regardless of income level, and support is provided if the applicant has engaged in income-generating activities for at least three months within the 18 months prior to the spouse’s childbirth date.
It is anticipated that this support for paternity leave benefits will alleviate the burden of childbirth and childcare by partially compensating for income loss when solo self-employed individuals and freelancers temporarily suspend their business operations to care for their newborn child and support their partner.
While wage workers such as office workers are legally guaranteed 20 days of spouse’s childbirth leave (expanded from 10 days on February 23, 2025, with the enforcement of the amended 「Act on Equal Employment and Support for Work-Family Reconciliation」), solo self-employed individuals and freelancers had to bear the economic loss of shutting down their businesses to take childbirth leave. Seoul City’s new policy will be a significant help in resolving these difficulties.
Eligibility and How to Apply: Households with Births After April 22, 2024, Solo Self-Employed Individuals Residing in Seoul, etc.
Eligible applicants are solo self-employed individuals, freelancers, and labor providers who reside in Seoul according to their resident registration and have given birth to a child on or after April 22, 2024. If both parents meet the requirements for the ‘Maternity Childbirth Benefit Support’ and the ‘Paternity Leave Benefit Support’, they can each apply for the respective benefits. (The application period for maternity childbirth benefits is within one year from the date of birth, and for paternity leave benefits, it is within one year from the end date of the paternity leave.)
However, considering the timing of the project application, those who gave birth between April 22, 2024, and June 30, 2024, can apply until June 30, 2025.
The decision on payment and notification will be made within 14 days of application. Detailed information on required documents, etc., can be found on the Seoul Metropolitan Government’s All Information Smart Key website (https://umppa.seoul.go.kr) or by calling the 120 Dasan Call Center.
Kim Sun-soon, Head of the Seoul Metropolitan Government’s Women and Family Affairs Office, stated, “We expect that this support for childbirth households of solo self-employed individuals and freelancers will alleviate the burden on mothers and fathers in the blind spot of employment insurance, as well as those who are considering childbirth. We will continue to strive to create a birth-friendly environment in all areas of society so that no one is left out of childbirth and childcare policies, thereby supporting births and creating a welcoming Seoul.”
Now, solo business owners and freelancers can also enjoy the joy of childbirth without financial worries. It is hoped that Seoul City’s policy will have a positive impact on resolving the low birth rate problem, and those who are eligible are encouraged to carefully review and actively seek support!